職場新人怎樣排除心理路障?
本文已影響5.83K人
本文已影響5.83K人
近日,一條“吐槽”90後實習生“拒訂盒飯”的微博引發頗多爭議,繼“閃辭”風波之後,開始走上工作崗位的“90後”再遭非議。面對一波波質疑,“90後”無奈中夾雜着些許憤怒。給社會帶來新鮮力量的同時,“90後”也出現了諸多初涉職場的新問題。“90後”的職場新人路該如何走?會遇到哪些心理路障,又該如何排除路障呢?
路障一:眼高手低
吃不了苦的人,沒問題的覺得有問題,小問題的覺得是大問題,大問題的就受不了了。有人總希望找到“錢多、事少、離家近”的工作,最好還是自己喜歡的或專業對口的,這實際上是一種眼高手低的表現。
“實習還沒結束,我就先把這個公司給‘喀嚓’掉了。他們竟然叫我去打雜!太氣憤了,我讀書十餘載,實習是爲了學本領,不是去端茶、遞水、訂飯,這些雜事本來就應該讓後勤的人去做。”
排除方案:如果簡單的事都不能做好,怎麼讓領導相信你,賦予你更重要的工作呢?所謂英雄不怕出身低,許多事業成功人士都是從最底層做起的。如果認爲自己是人才,就要相信自己會進展神速。剛剛入職,有許多需要向前輩學習的東西。把提高工作崗位給自己回報的期許,逐漸轉變成提高對自己工作能力的期許,促使自己成爲人才、成爲優秀的人。
路障二:缺乏自信
缺乏自信通常有兩種原因,一是受家庭影響:小時候被父母否定過多,所以沒有自信;二是自己造成:自己對學習的態度向來是消極被動的,但是對於玩樂卻是激情主動的,雖然大學唸完了,但有多少學識自己很清楚。
“面試的時候,我極盡所能地鼓吹自己以得到這份工作,結果真的得到工作後,才發現自己在大學所學的,在職場上幾乎派不上用場。眼看手上工作無法順利完成,又不敢承認自己能力不夠。於是每天活在擔憂之中,害怕哪天被開除或被能力強的人頂替。”
排除方案:既然已經進入公司,能力不夠就要抓緊學習相關技能,提高能力,多向前輩請教,不懂不要裝懂。同時,還要抱着“很多東西我第一次做或許不會、做得不好,但我是一個不怕遇到阻礙、一定會努力去學習做好的人”的心態,這種心態能夠帶給人自信。
路障三:壓力很大
許多人每天扛着巨大的壓力工作,不知幸福爲何物。老闆的訓斥、客戶的發泄,讓初入職場的年輕人簡直備受折磨。許多大學生扛不住,紛紛辭職。
“我現在每天都會把單位做不完的工作帶回家,晚上休息時感覺筋疲力盡,身體越來越疲憊、越來越虛弱。這也就算了,有時不小心犯了個小錯誤,不僅遭來客戶投訴,連老闆都要幫着客戶斥責我,‘鴨梨山大’,這樣下去,真的要成爲‘白骨精’了。”
排除方案:不要逃避壓力,沒有任何工作是沒有壓力的。而在壓力下,人可以迅速成長。努力把事情做好,不要不斷抱怨。把焦點放在工作上,對老闆和客戶的訓斥和發泄就事論事,努力改進,努力成長。
路障四:人際關係複雜
進入公司工作以後,很多新人本來以爲只要做好自己的工作就可以交差,但沒想到的是,“躺着也會中槍”——
“不知道誰說我的壞話,現在居然全公司的人都不太愛理我了,在這樣的一個氛圍下工作,真讓我窒息。更受不了的是,上司看不見我盡責地工作,卻偏偏喜歡那個逢迎拍馬的同事,真是令人氣憤。這種勾心鬥角、你爭我奪的複雜人際關係,我想我真的不適合工作吧。”
排除方案:人是感情的動物,都會喜歡讓自己看起來順眼的人。在公司這個大家庭裏,“做人”本身也是工作。初入職場,多微笑,多傾聽,多學習,像一片陽光撒進忙碌的辦公室,會讓你的職場進展分外加分。
職場心理學 這5類人不宜深交
職場心理 教你如何讓女人變成女強人
職場菜鳥必須要克服的4個職場惰性心理
如何走出職場低潮心理
職場新人要如何處理好辦公室關係
職場新人如何快迅融入職場
職場新人如何在職場上生存?
女心理師職場老好人是第幾集
職場新人工作受委屈了怎麼辦
職場心理學:如何消除自卑心理
職場男人怎樣保持精力旺盛
職場男人要如何克服惰性心理
職場上不能有哪些心理
職場新人如何穿?教你三招秒變職場達人
職場新人必懂職場心理 職場新人必懂職場心理是什麼
男人要學會克服職場惰性心理
怎樣才能擁有好心情的職場宣泄
想做職場女強人?職場女強人需具備的心理素質
職業女性要警惕的心理障礙
職場人士小心防範職場孤獨症
在職場上人什麼樣的男人最噁心
職場男士怎麼選擇腕錶 職場新人手錶推薦
職場新人不能有的心理是什麼?職場中新人應該注意些什麼呢?
職場心理學 5招讓你克服職場焦慮
職場人際交往的七大要不得心理
職場心理學 教你如何面對職場煩惱
職場壓力大 怎樣應對職場壓力大
職場女性怎麼安排早餐
職場女強人必備六大心理素質
心理資本漸成職場動力
職場新人應知的職場禮儀技巧
心理養生 如何笑傲職場
職場心理 擺正心態走向人生巔峯