小學生社團種菜賣菜賺校長的錢 社員按股份分紅
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拿到分紅的孩子們樂開了懷。
昨天是杭城中小學的休業式,從今天開始,學生們正式開始暑假。昨天上午11點,杭州保俶塔實驗學校申花路校區的科學老師鄭維慶告訴記者:“今天,我們小神農社分紅啦。”
還記得這位老師嗎?
之前,記者曾報道過“小學生賣菜賣進了校長室,還賺了校長5塊錢鈔票”——學校有一個小神農社團,30位社員,大家都是種植高手,每個人都認領了校園裏的兩塊“責任田”,種植的蔬菜成熟了,還要負責賣出去。鄭老師是這個社團的負責人,他們成立了一個微型公司,每個社員都有股份,一股價值5元。學期結束後,社員們都會有分紅。
昨天,孩子們真的拿到了分紅。
這是小神農社第一次分紅,30個人,每人80元。鄭老師專門跑了一趟銀行,兌換了一張張10元,找了學校的信封,裝進去,然後發給每一位學生。
這也許是很多孩子人生中第一次拿到分紅,而且是通過自己的勞動獲得的,大家都非常開心。
鄭老師說,通過一個學期的努力,小神農社花費了2000元,“主要是用於購買工具,比如人字梯、延藤繩子、澆水器等,像鏟子,人手一把,每把就要20元。”
還有4000元純收入,分紅之後,他們捐了300元給學校的紅領巾銀行,這是第二次捐了,第一次捐了260元。
社團還預留1300多元,用於下學期開展活動的啓動資金。“下學期打算種植蘿蔔、西蘭花等,社員們都已經迫不及待了。”
學校放假了,那些責任田怎麼辦呢?
鄭老師說,他已經在招聘了,有很多學生主動報名,最後他選了4位學生,就住在學校對面。“沒有工資,還要忍受高溫,但學生們都很主動地承擔工作,了不起。”
4位學生被冠上了“豐收管理員”的頭銜,因爲責任田裏還有很多成熟的植物,他們要負責採摘。摘下來的各種果實,不賣,學生們可以自己拿回家去。
“一定要採摘,不把果實摘了,以後就長不出來了,比如辣椒,不摘就不會開花。”鄭老師說,這4位管理員的責任非常重大,隔一天去一次,這些責任田裏的植物好不好,暑假2個月的管理是關鍵。
現在,小神農社在學校裏的知名度非常高,每天都會有很多學生找到鄭老師,要求加入這個社團。
“我們這個社團只有30人,下學期肯定要招一些學生,否則我都要被同學們追着跑了,大家太熱情了。”鄭老師說,已經有兩三百位學生找過他,所以他打算把社團分成三個班,一二年級一個班,三四年級一個班,五六年級一個班,每個班在20至30人之間。
什麼樣的學生可以進入這個社團呢?
鄭老師給記者看了招聘條件——學生要有自我介紹,寫一篇觀察作文,畫一幅自然景區的畫,家裏還要有20盆以上的植物,並且徵得家長同意,“我們就是想找一些有責任心、有耐心,真心喜歡大自然的孩子。”(本報記者 梁建偉)
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