孕婦請假保胎遭解僱 公司指其曠工辦事 具體情況瞭解
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成都市民範女士稱,自己在公司業績突出,然而近日居然被公司單方面解除了勞動合同,這讓懷孕6個月的範女士氣的不打一處來。孕婦請假保胎遭解僱是怎麼回事?孕婦請假遭解僱的原因是什麼?是否真的與懷孕有關?
據悉,孕婦請假遭解僱的原因是因爲她曠工4天。據範女士介紹,範女士在去年來到目前所在的貸款公司工作。今年2月份發現自己懷孕後,妊娠反應特別強烈,特別是在三月份的時候甚至還出現了頭暈和流產跡象,在醫生建議之下,範女士決定休假保胎。因爲公司沒有沒有孕假,只有產假、孕檢假、哺乳假,所以她只能請病假。
然而在6月17號,範女士收到公司"病假已請滿"的通知。時隔4天,也就是6月21號,範女士就被公司告知,自己被解僱了,原因是曠工,這讓範女士非常委屈,自己身爲孕婦請假保胎遭解僱算什麼事。
而由於自己工齡未滿一年,公司規定的病假只能請3個月,3個月之後範女士再也找不到其他的名目可以繼續請假了。範女士認爲這一切都是因爲公司請假機制有問題,範女士公司則就孕婦曠工4天遭解僱表示這是按規制辦事,不服可以打官司。
對於孕婦請假保胎遭解僱事件,網友的意見不一。有網友認爲公司的做法沒有什麼問題,孕婦剛入職不久就懷孕纔是有問題;部分網友表示孕婦休產假是正常的保護範圍內的,公司沒理由這樣。對孕婦曠工4天遭解僱,你怎麼看呢?
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