聯通首批員工持股細則:人均10.1萬股 佔集團總數3%
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12月15日午間消息,中國聯通內部人士透露,首批員工持股的細則於近日製定完畢,首次授股爲84788萬股,人數7550人,約佔全集團合同制總人數的3%。
據悉,此次股權激勵的對象主要爲公司中層管理人員,此外還有上市公司經營業績和持續發展有直接影響的核心管理人才、專業人才等。目前,聯通的總員工數約爲25萬人。
內部員工稱,此次享受福利的多是處級以上幹部,還會摻雜一些社會招聘人才。根據授權股票總量及人數,此次股權激勵的人均可獲得10.1萬股。
另據媒體報道,中國聯通此次的限制性股票激勵有着非常苛刻的業績條件限制,中國聯通對未來三年設定了很高的業績增長目標,突出剛性約束,並與限制性股票解鎖掛鉤。業內人士稱,員工想一夜暴富的可能性不大。
值得注意的是,一些員工曾提出的期間如果退休如何享受福利的問題。中國聯通則表示,兩年禁售期間內退休的員工由於全部無法解鎖,故無法授予。目前,激勵對象還在制定中。
今年8月20日,中國聯通正式發佈混改方案,BATJ等入股聯通。聯通持股份由62.7%降爲36.7%,戰略投資者持有股份達35.2%,實現了國有股權的多樣化。
聯通混改方案落地,戰略投資者入股給聯通帶來資金的支持的同時,同時促進了聯通業務層面的創新。聯通因此成爲央企混改工作的標杆,變爲電信業機制體制變革的排頭兵,開啓了我國電信業深化改革步入新模式。
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