2013畢業生就業形勢如何
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現在大部分學生能夠沉下心來積極尋找工作。近日,xx一家民辦培訓學校前來招人,竟有100多個學生來應聘。不同於以往,民辦或民營企業要人,前來應聘的較少,而現在每個專場招聘會 學生來的都特別多。有關老師分析,國際金融危機過後,經濟在回暖,但是就業形勢還很嚴峻,學生就業壓力還挺大,好在學生就業觀念有了變化,很務實,這是一種好現象。
高校有針對性的就業 培訓多
現在多家高校都開展了有針對性的培訓 。比如想做文祕工作,學校就給予辦公自動化方面的培訓,想考公務員就做應試技巧方面的培訓。據渤海大學就業辦老師介紹,學校將首先對困難學生提供有針對性的培訓。另外,對想考公務員或其他 考試 的畢業生進行應試培訓,對畢業生就業面臨的一些個體問題也將給予指導,目的就是提高學生的就業競爭力。
特色簡歷受推崇
如今畢業生簡歷不在乎外表包裝多麼精美,也不看有多少華麗詞藻,更重要的是突出自己的特點,不能千篇一律。同一個人應聘不同單位、不同崗位,要有所修改。比如應聘教師崗位,有當老師的基本功和家教的經歷都很重要。據瞭解,如今學生的簡歷更加體現學生本人的特點和個性。
畢業生了解招聘資訊途徑多
如今,為了方便大學生及時掌握和了解就業資訊,各高校搭建的就業資訊平臺很多。比如在渤海大學,利用QQ群將資訊反饋給學生。每班設兩名資訊員,他們是QQ群成員,學校就業部門將就業資訊發到QQ群資訊員那裡,通過他們再告訴班裡同學。還有校內就業資訊網,學生直接點選,就可知道就業資訊,學生還可以通過學校就業處電子滾動螢幕瀏覽所有招聘資訊,總之,如今學生了解就業資訊非常方便快捷。
用人單位更看重畢業生的學習潛力
資訊時代,每個人都不能只憑吃老本過日子,都要做好終身學習的準備。據xx一所高校就業辦老師講,現在用人單位看重的是畢業生有沒有持續學習的能力以及創新能力。這就要求畢業生不能僅僅停留在原來是優秀生的層面上,要繼續保持優秀就要有學習的能力。如今用人單位很重視對畢業生這方面的考查。
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