升职自问:老板需要什么?
本文已影响1.24W人
本文已影响1.24W人
假如你想在公司获得一个经理的职位,你必须了解老板需要一个什么样的经理。如果你对这个问题没有搞清楚,你的努力就会误入歧途,最后甚至适得其反。
当你了解了老板最需要什么样的经理后,接下来你要问问自己是否有能力满足老板对经理的要求。如果你暂时还不能胜任经理的职位,那么你就要开始思考如何使自己具备经理的能力,并制定出详细而可行的奋斗计划,直到自己有一天具备了当经理的全部条件。
当你具备了当经理的条件,这就意味着你有了可以满足老板需要的、可以与老板交换的等价物。也只有在这时,老板才会考虑与你交换:你把经理才能施展出来,老板把经理的职位给你。
在自由交换的前提下,只有等价物之间才会发生交换。
聪明的老板不会把经理的职位交给一个平庸的人,正如没人愿意用100块钱买一个价值10块钱的东西一样。只有当你具备了与经理职位对等的能力后,老板才会拿出经理的职位与你交换。
当你需要获得他人的某个物的时候,首先要了解他人需要什么,你有没有可以满足他人需要的物。当你能够给他人提供满足他人需要的等价物,你与他人之间才会发生交换,你的需要才会因为等价交换而获得满足。#p#副标题#e#
很多人常常只关心自己的需要,而忽略了他人的需要。有的人只知道自己需要什么,却不知道他人需要什么。一心只想满足自己的需要,而对他人的需要漠不关心的人,是很难使自己的需要获得满足的。
满足他人需要才能满足自己需要。
学点心理学
其实先满足他人再满足自己,是心理学上的互惠效应的体现。
互惠效应能够引发不等价交换,因为人们习惯于对他人的某种行为,要以一种类似的行为去回报对方。由于回报方式多种多样,所以回报对方的方式也因为灵活性,产生最大利益。
互惠效应指出,人情是可以交换的,甚至能够产生不公平交换。在通常情况下,谁先施人以恩惠,谁就越能够从这种交换过程中受益,这些人往往能够通过沙子般的恩惠,有效地影响他人为自己服务,最终获得他人金子般的回报,进而实现自己的目的。
在人际关系中,如果你能够及时地向对方施以不同方式的恩惠、帮助、关心对方的内心深处,会因亏欠心理产生负债感,在以后的生活和交往中,便经常会试图通过同样的方式或者是相似的方式,回报对方。有时还会产生不等价交换。例如,你只是给对方一块巧克力,但是对方却可能在不同的时间或者不同的地点,回报给你一盒巧克力。
春季运动保健需要注意什么问题
立春养生需要注意些什么问题呢
吃素时我们需要注意什么问题
预防痔疮需要注意什么问题
老板有茅台吗是什么梗 老板有茅台吗是什么歌
老人最需要什么样的保险
老年痴呆需要检查什么呢
老人睡觉要注意什么问题
老人晨练需要注意什么
80后如何在职场上受老板器重
冬天洗澡需要注意什么问题
职场升职记 升职必备的4个实用技巧
19个职场细节让老板看重你
让老板为你升职的秘诀 埋头苦干不如抬头成功
进行婚检需要了解什么问题
求职需要问20个问题 求职需要问20个问题分别是什么呢
什么时候需要佩戴老花镜
跑步减肥需要注意什么问题
才不要和老板谈恋爱什么时候更新
想知道为什么你升不了职吗?
老年人用药需要注意哪些问题
李文星被指入职6天升为“老板”被要求向家里要钱 李文星之死背后原因终曝光
老师职业有什么职业疾病?
40岁女性职工需要做什么项目体检?
30岁硕士辞职存100万到云南养老 养老需要存多长钱
跳槽之前需要考虑什么问题
白领女性如何让自己升职的快
为什么叫米奇迪士尼老板 迪士尼老板和老板娘是谁
职场菜鸟升职记 升职加薪没问题
黄老板为什么要叫黄老板:源于真爱粉(真爱粉的网名)
鼾症预防需要注意什么问题
孟慧圆为什么叫老板娘 孟慧圆是什么店的老板娘
老人饮食需要注意什么