最聪明的一种员工离职理由怎么写?四种办法(顺利脱离苦海)
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人在面试一家公司的时候,会做好充足的准备,当然准备离开一家公司的时候,也是需要做好准备的,离职理由也是讲究技巧的,不然很多人容易被穿小鞋,吃哑巴亏,临走前还会闹得不愉快,那么什么理由可以马上辞职?怎么提离职理由比较好?最聪明的一种员工离职理由怎么写?今天小编就带你来看看。
最聪明的一种员工离职理由怎么写面试是一种技巧,离职也是。很多人离职会吃哑巴亏,但是也有很多聪明人,离职高高兴兴的走,工资也到手了。这和离职的原因有很大的关系,今天就带你看看最聪明的一种员工离职理由怎么写。
1. 提前说明在很多的公司离职都是需要提前说明的,特别是一些岗位都需要有人交接,提前说了有助于公司调整业务,自己提前说也是对彼此有利的事情,不会影响公司的运营,也会留下给公司留下好的影响,而且强行离职也会扣钱,如果因为这个闹得不愉快也没意思,自己还吃了哑巴亏。
2. 找好下家很多人因为各种原因导致工作不稳定,拿不到心仪的工资,或者是由于公司和家的距离很远,会增加自己的通勤费,或者是晋升渠道不佳等,都会造成压力,如果想要离职,肯定是需要找好下家的,不然到时候又四处碰壁,对自己没有益处,还浪费时间,甚至导致几个月没有收入来源。
3. 不要撒谎很多人离职原因都会撒谎,不说实话,最离谱也最常见的就是亲戚去世等,虽然这个方式很多人无法反驳,但是也有公司会选择挽留,如果下定决心要走,离职原因还是要说明白的,不可以耍小聪明,就像搬起石头砸自己的脚,自己也落不到好处,如果是工资低,晋升空间不大,或是是自己压力过大等,都是可以和公司提出来的,这样也算是给公司建议了。
4. 多说好话很多人因为压力过大或者是受委屈了,受到了压迫选择离职,有的人走之前变脸很快,说话丝毫不客气,虽然是自己口头上占了上风一样,但是顶撞别人对自己也没有好处,说不定走之前别人也会这样对你。走之前可以多夸夸公司的领导或者同事,在公司学到了什么等,自己想要有更好的发展等。总之没必要把关系闹僵,反正迟早要走,何必得罪人呢,闹得大家都不愉快,走之后说不定也会被人嚼舌根,就算是受到压迫才离职的,也要大度一点,这样也有利于自己的成长。
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