细数世界各国产假之最 英国产假长达1年
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《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》规定将产假由90天增至98天。对此人们看法不一,有人认为产假应该延长到6个月,另有人则担心这样会导致女性就业更加困难,一些企业可能在招聘女职员时设置障碍。其实,产假不仅仅针对女性,其配偶同样有权休产假。世界各国对产假的规定各有不同,最长的达到1年,最短的仅有45天。
绝大多数国家的劳动法规都规定了最低的产假福利。但各国的规定相差悬殊。例如在瑞典,每生1个孩子夫妻加在一起可享受16个月的带薪产假,而美国的法律只保证3个月的不带薪产假。
根据《全球社会保障》提供的资料,对136个国家的产假期限进行了统计,结果是:目前全世界有111个国家的产假标准达到12周以上,占82%,其中有24个国家提供14周或14周以上的产假。超过14周的国家有捷克共和国,28周;匈牙利,24周;意大利,20周;加拿大,17周;西班牙和罗马尼亚,16周。
为了方便统计,现将各国产假期限按照时间长短划分为4个档次:第一档,产假12周,有39个国家实行,占29%,如印度、埃及、阿根廷等;第二档,产假在13~14周之间,有24个国家实行,占18%,如爱尔兰、日本等;第三档,产假在14周以上,有48个国家实行,占35%,如法国为16~28周、捷克共和国为28周、芬兰为33周等;第四档,产假在12周以下,有7个国家或地区实行,占5%,如巴拉圭为9周、塞舌尔为10周等。另外,有18个国家对产假期限没有明确的记录,占13%。
据了解,丹麦、瑞典、斯洛文尼亚等国家的产假最长,达52周;产假最短的是埃塞俄比亚,仅45天。丹麦、挪威和瑞典的带薪产假可以给予父母中的任何一方。美国1993年的家庭和医疗休假法案规定,在生育和照顾新生儿的12个月内,可以享受12个工作周的无薪休假,且适用于有50人以上的企业。#p#副标题#e#
世界部分国家产假一览
英国
1年产假。头6个星期可领取90%的工资,以后的33个星期,每周可领取最多112.75英镑,再以后的13个星期,不领取工资。
法国
妈妈生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取40个星期的100%工资;妈妈生的孩子越多,产假期间领取全额工资的时间就越长,同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。
德国
享受每月最高1500欧元,67%工资的10个月产假。
西班牙
享受领取100%工资的是16个星期产假,之后的3周产假,不领取工资。
古巴
可以享受长达至少52周的全薪产假。
美国
可以享受12个工作周的无薪休假。
日本
14周,60%工资。
韩国
90天,100%工资。
名词解释:
产假是工作的女性以及男性配偶或伴侣在女性怀孕后期和分娩之后,享受的假期。其主要目的是便于孕产妇休息、恢复身体和照顾新生儿。在少数国家,收养孩子者也可享有类似的休假权利。
产假在广义上包括带薪、部分带薪和不带薪的假期,但有的时候“产假”特指带薪产假。
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