男下属告性骚扰 变态男按捺不住狂撩下属画面太污
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男下属告性骚扰也是醉了,自己的上司在试用期间对自己进行性骚扰,这样的变态狂对自己的下属露出兽性,简直是太疯狂了,而且该男下属是在试用期间,公司的经理约他到酒店,开始还以为会谈论公事,谁不知经理会变态到连自己的下属也不放过,而且下属还是个男的,对他狂撩下体,男子受不了毅然辞职,更离谱的是经理事后还在手机对他进行性骚扰。
男下属告性骚扰
最后双方闹上了法庭,男下属因为缺乏有力的证据,向法院提出的向变态经理进行赔偿精神损失诉讼无效,男下属此刻内心肯定是崩溃 的,经理对他进行的性骚扰有苦也无从诉,希望他能尽快找出证据指证经理,让法庭还给他一个公道。对于这种的变态上司还对其下属进行骚扰,市民第一时间可以举报,找到证据,不要打草惊蛇,冷静应对,必要时可以报警。
男下属告性骚扰
近日,一男下属告性骚扰事件引起关注,性骚扰的竟然还是一个男的,这到底怎么回事呢?据报道,昨天,在鄞州法院了解到,该院近期曾审理过一起男下属起诉男上司“性骚扰”的案件,大家关心的几个问题通过这起案件,也许可以找到答案。男下属告性骚扰,难道有这名骚扰者有同性恋的爱好?太令人震惊了。
男下属告性骚扰
男下属告性骚扰,下属竟告上司性骚扰,这令人惊呆的事啊,一个女的性骚扰一个男的或许会正常点,但是一个男的性骚扰一个男的,骚扰是否太变态了,这样的爱好都是令人感到非常恶心的。
起诉的员工姓方(化名),年纪不大,不是本地人。2013年9月,方某通过网上应聘,当场面试后,入职宁波的一家公司工作。签了3个月试用期的劳动合同,试用期内如果单位不满意,可以随时跟他解除合同。
方某说,一开始,他是准备好好干的,但没想到入职没几天,就发生了一件让他感到万分尴尬和愤怒的事情。“公司经理是个男的,那天他让我去宁波一家五星级酒店,说有公事要谈,我毫不起疑就去了,但去了之后,我才发现对方是为了对我进行性骚扰,对此我断然拒绝。”
男下属告性骚扰
“因为我不愿意屈服,2个月后,对方就将我开除了,并采用高科技手段对我的手机通讯进行干扰,给我造成巨大的精神痛苦。”
方某说,他跟对方交涉多次,至今未果。去年年中,方某将这名公司经理告上法庭,认为该公司经理侵犯了他的人格权,请求判令对方赔偿他精神抚慰金1万元。
法院开庭审理此案时,双方当事人都到了,都没有请代理人。案子适用的是小额速裁程序,一审终审。庭上法官问方某有没有任何证据向法庭提交,方某表示没有。庭审结束后,鄞州法院以缺乏事实依据为由,当庭驳回了方某的诉讼请求。
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