説壞話 職場最忌諱的跳槽理由
本文已影響2.55W人
本文已影響2.55W人
你跳過槽嗎?跳槽是職場上必須經歷的事情。每一次的跳槽都是為了自己有更好的福利,那麼你的跳槽理由是什麼呢?下面就去看看職場上面最為忌諱的跳槽理由。
這些跳槽理由最為忌諱
1.工作壓力太大
有不少職場人都覺得,工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比,這些都讓他們很委屈。為什麼不可以用“工作太累”作為跳槽理由呢?當出現累到你產生“厭班情緒”的情況了,首先你該找找自身的問題:你是不是凡事一把抓、事必躬親,部門裏的事情都要你來做?甚至其他部門的事情你都擔下了?對於額外的工作任務,你是不是不會説“不少?如果以上回答皆“是不是那説明你只會悶頭做事,不懂為自己設計前途,更不懂管理的藝術。“Work Smart”才是解決這些問題的長久之道。
2.收入低沒幹勁
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失,對工作沒有吃苦精神,把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裏,這樣的人最多隻能臨時聘用,不可委以重任,更談不上合作創業。
而且,你若僅為了追求高收入而跳槽,會讓用人單位擔心如果有更高的收入,你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢,你的身價將會大打折扣,即使你有卓越的才能也很難獲聘。
3.懷才不遇
懷才不遇的人大概是所有跳槽者中覺得自己最委屈的一個族羣,但這個族羣恰恰很可能被HR視作“推卸責任”、工作態度消極的人。大多人的所謂懷才不遇只是孤芳自賞、好高騖遠、自我陶醉而已,這些人往往對自己認識不足,高估了自己的能力。
4.人際關係複雜
這個問題基本是禁區。人際關係問題是個難題,所謂“你永遠擺不平,但不玩還不行”。讓所有人都説你好是不可能的,領導認可你,但羣眾也許對你有意見;客户認可你,但同事沒準認為你太狂傲,孤立你;你堅持自己的想法,別人會認為你“軸”,你隨和,別人又覺得你沒主意,所以,做人很難,但每個人還要擺出自己能夠駕馭人際關係,團隊合作能力很強的樣子。人際關係問題在任何企業都存在,你把它當理由,難免面試官會擔心你的為人處事的能力,誰也怕給公司招聘一個“問題人物”,所以,不提也罷。
5.説老闆/公司的壞話
不同公司的企業文化和經營理念都不同,即便不適合前一個公司的文化和狀況,也不應該對原公司發表詆譭性的言論。同樣的,即便不能認同老闆的領導風格,也不應貿貿然地就把責任和錯誤全推到對方身上。你不認可公司或者老闆,並不代表這家公司或者老闆不好,而是你不能去適應它。因為不能適應而去排斥,進而誹謗它,那就説明你的職業操守有問題。在下一家公司也會很可能會遇到同樣的問題,HR認為這樣的候選人當然不能要。凡事應該先從自己身上找問題,特別是在面試的時候。能夠自我反省的人才會更敏鋭地找到問題的癥結所在,同時,職業風度也更高尚,這樣的候選人才是HR所青睞的。
6.對上份工作不感興趣
“對上份工作不感興趣”以“絕對優勢”遙遙領先於其他各項理由,由此可見HR們對於這項跳槽理由是多麼反感!這項理由無情地暴露出了你沒有職業規劃,沒有考慮過自己喜歡與適合的崗位是什麼,不知道自己的優勢和劣勢是什麼,甚至於你根本就不瞭解自己。這樣,即便再找一份新的工作,傳達給HR的信息是:你這個人太盲目、不穩定,不穩定就談不了發展,沒發展就會引發一系列惡性循環。
成熟男士職場着裝的6大禁忌
約會最忌諱穿什麼衣服 男生約會時的穿衣禁忌
史上最悲催的五類跳槽事件
男人職場着裝6大禁忌
職場男性穿着的禁忌有哪些呢
約會最忌諱穿什麼衣服 男人女人都必須看的穿衣禁忌
過小年有什麼忌諱和講究 小年忌諱擦玻璃嗎
點評職場十大“禁忌”男人
權威心理專家告訴你 必須辭職的十大理由
職場心理學 5招讓你克服職場焦慮
五行缺土的人忌諱什麼 忌諱很多一定多加註意
戀愛中最忌諱的是什麼 六句話告訴你男女交往要注意什麼
職場男不能有哪些壞習慣
鹿晗節目現場懟主持人 耿直boy現場説話毫不顧忌
相親中最忌諱的兩個詞語 賢惠和老實人
初入職場的我們法醫季暫停播出 應該有非停播不可的理由
職場跳槽的風水禁忌 職場跳槽的風水禁忌有什麼
職場生活:男人職場心理面面觀
職場男人養胃需警惕的五禁忌
女生加男生微信開場白怎麼説 以什麼理由加男生微信最好
職場新手指南 HR不能接受求職者的跳槽理由
職場關係如何處理好 輕鬆收穫職場友誼的技巧
十二星座的忌諱顏色 十二星座的禁忌色
職場心理 如何增加一個人的職場自信
為什麼不能摸死人的臉 説説和死人有關的哪些忌諱
戀愛中的女人應該注意什麼 戀愛中的女人最忌諱什麼|女人如何在戀愛中保持理智
令人心動的offer2團建是哪一期 職場人最想吐槽的團建曝光
不會聊天硬聊天才是真瞎 女孩子最忌諱的
談戀愛最忌諱什麼?戀愛最忌諱的5件事
建火葬場為什麼埋活魚 關於火葬場你不知道的那些忌諱
女生説的哪些話不能信 追女生最忌諱的是什麼
職場心理學 教你如何面對職場煩惱
職場菜鳥必須要克服的4個職場惰性心理