職業理想≠高薪
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職業理想是人們在職業上依據社會要求和個人條件,借想象而確立的奮鬥目標,即個人渴望達到的職業境界。它是人們實現個人生活理想、道德理想和社會理想的手段,並受社會理想的制約。
月薪過萬、500強企業就是職業理想嗎
很多求職者被問到“職業理想”的時候,給出的答案是:月薪過萬,或者進入全球500強企業。
我們常認為,理想就是實現某些物質利益,比如錢、名譽或者地位。而這又基於一種心理定勢,那就是我必須有錢才能快樂。我的一位同事,在認為自己賺夠了錢之後,説了聲“拜拜”就去享受他的環球旅行了。當時他才三十多歲。然而幾個月後,他發現自己當初的決定是錯的,他不用擔心温飽,但並不快樂。因為真正的快樂來自於工作的過程,而不是由它獲得的報酬。
所以,在確立職業理想時要考慮到這個前提:高薪並不等於職業理想。我們生命的價值不在於擁有多少錢,而在於做了多少有意義的工作。還有一些研究告訴我們,那些追求理想的人,在多年以後比那些只追求金錢的人會賺到更多錢。
從我個人的經歷來看,樹立理想時更應注重自己的興趣、成就感。當初我從微軟離開就是因為發現自己只是那個機器中的一個零件,工作激情逐漸消退。於是,我想自己該接受另一個挑戰了。在Google這個富有創意的團隊裏,我看到了自我的價值、年輕的力量,這更符合我的職業理想。
所以,我希望所有的求職者都記住一句話:事業比金錢重要,機會比安穩重要,未來比今天重要。
職業理想不是在一天樹立的 很多求職者説,剛開始找工作時還有目標,現在是越找越沒有標準,感到很迷茫。我想説的是,如果大學四年(甚至更長的求學時間)裏沒有培養起自己的理想,那麼,迷茫是正常的。
求學十幾年目標就是考上大學,這是家長為你們樹立的“理想”。而現在大學畢業了,面對求職,沒人告訴你該做什麼了,於是迷茫產生了。那麼,如何擺脱這種迷茫呢?當然是做人生規劃,讓自己有個目標。但是,這不是一步登天的過程,理想不是一天就能樹立的。#p#副標題#e#
我一直建議大學四年的時間應該用來做人生規劃,當然也包括樹立職業理想。大一大二是理解自己的過程:你喜歡什麼,適合做什麼,這些問題應該得到解決。我大學時選了很多不務正業、奇奇怪怪的課,都跟自己的專業沒什麼關係。但是這些課讓我知道了自己的興趣在哪裏,這是我最大的收穫,也是我確立職業理想的基礎。
到了大三大四,你們的疑惑就不該指向自己了,而應該更多地去理解外界。比如我想做的這個行業現在發展到了什麼程度?有哪些公司能提供相關工作機會?如果要得到這些工作機會,我需要做哪些準備?其實在這個過程中,你就逐漸樹立了自己的職業理想,而且初步探索了一條通向理想的路。
先就業再擇業,並不是理想向現實的妥協
鑑於緊張的就業形勢,我建議求職者“先就業再擇業”。第一份工作很重要,但尚未重要到決定終生。一個人一生換上四五份工作是正常的,很多時候,職業理想需要一個曲折實現的過程。
很多人説:“不管怎麼樣我一定要實現目標,做不到我也要拼命去試。”其實這不見得是件好事。我建議大家採用“兩步計劃”來實現職業理想。假如你設定了一個目標,不要一畢業就想馬上實現,好像做不到這輩子就算完了。你應該告訴自己:這個理想很好,我實現它的可能性有多高。如果目前可能性不大,那麼我應該做些什麼讓我能夠離它更近一步。
在此,我舉一個例子。有一個在美國讀大學的學生,他所在的學校不算很好,他的成績還算可以。他立志進入Google工作,問我有沒有這個可能。在問了他一些基礎知識後,我發現他很聰明,但專業知識不夠紮實,我不認為目前的他有機會進入Google。因此我對他説:“現在還很難,但如果再努力一下就有可能。”他繼續問:“我能做些什麼事讓這個可能性最大化呢?”於是,我建議他去讀碩士,並向他推薦了Google很喜歡的一所大學——加拿大的滑鐵盧大學,因為它的計算機學院教學務實,而且入學還算容易,學費也不貴。兩年後他拿到了碩士學位,現在已經進入Google工作。
受挫的理想才是好理想
一蹴而就、沒有經過挫折洗禮的職業理想,往往也面臨着瞬間坍塌的危險。在此,我想跟大家分享一下我遭遇過的三次比較大的挫折,以及我的心得體會。
第一次是在1984年,那時候我讀研二。我得到一個暑期工作的機會,為賓夕法尼亞州高中的60位高材生教授計算機。我設計了一個非常有挑戰性的課程。短短的六個星期裏,他們要學會編程、人工智能,完成大三的80%的課程。我很用心地編寫講義、授課,指導他們上機。學期結束後,他們都學會了,然而我卻被評為最不受歡迎的老師,因為我不會與學生溝通。用心努力卻換來這樣的結果,當時我受到了很大的打擊。但後來我遍訪高人,學會演講、溝通的技巧。演講後來成為了我的一項特長。
第二次在1998年,當時我在一家公司與同伴研發一項叫做“三維瀏覽器”的新技術,但由於沒有考慮到市場前景以及用户需要,最終徹底失敗了。我苦心經營的部門被賣掉,團隊中有100多名成員因為我的錯誤而失業。為此,我十分自責。但這個挫折讓我知道做好一個產品必須考慮用户的需要。#p#副標題#e#
最後一次是在2004年,當時我計劃在中國創辦一所世界一流的民辦大學。我花了很多時間讀書、學習,但後來由於資金問題而不得不放棄。但我從中學習了很多理念,結交了不少朋友,而且在此過程中完成了我的《給中國學生的第二封信》、《給中國學生的第三封信》。我由此更加明晰了理想:雖然我不能夠改變教育,但我可以通過寫作、演講和網站繼續幫助學生。
舉這些例子只是希望大家明白:從挫折中總結經驗,能夠讓職業理想更清晰,並且更容易被實現。
墓誌銘測試職業理想
我向大家推薦一種方法,可以檢測自己的理想在何方,這個方法叫“墓誌銘測試”:想象自己離開了這個世界,而你的墓碑上刻了一段話,當你的親友來掃墓時,看到它就會想到你是一個怎樣的人,你為這個世界做了什麼樣的事情。
2004年,我想我的墓碑上應該刻着這樣一段話:李開復,科學家,企業家,他曾經歷三個頂尖的高科技公司,把繁雜的技術轉換成為人人可用、人人獲益的產品。但是,在我嘗試辦學之後,我發現我最希望的墓誌銘變成了下面這段話:李開復,熱心教育者,通過寫作、演講和網絡,在中國崛起的時代裏幫助了眾多青年學生,他們親切地稱呼他:“開復老師!”
好啦,現在嘗試想象一下自己的墓誌銘,也許你就會明晰,你想做一個怎樣的人,做哪些事情,樹立什麼樣的職業理想。
金融危機讓我們見識了何為“千金散盡”,物質的短暫性與不穩定性再次得到印證。時至今日,當我們回首看這段一百多年前的話,才發現,我們這個時代最缺乏卻也最需要的,恰恰是單純而永恆的精神。
青年在選擇職業時的考慮文/卡爾?馬克思在選擇職業時,我們應該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完美。不應認為,這兩種利益是敵對的,互相沖突的,一種利益必須消滅另一種的。人類的天性本來就是這樣的:人們只有為同時代人的完美、為他們的幸福而工作,才能使自己也達到完美。
如果一個人只為自己勞動,他也許能夠成為著名學者、大哲人、卓越詩人,然而他永遠不能成為完美無瑕的偉大人物。
歷史承認那些為共同目標勞動因而自己變得高尚的人是偉大人物;經驗讚美那些為大多數人帶來幸福的人是最幸福的人;宗教本身也教誨我們,人人敬仰的理想人物,就曾為人類犧牲了自己——有誰能否定這類教誨呢?
如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業,那麼,重擔就不能把我們壓倒,因為這是為大家而獻身。那時我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣,我們的幸福將屬於千百萬人,我們的事業將默默地、但是永恆發揮作用地存在下去。所以説,職位理想並不等於你就是高難度薪一族。
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