揭祕男上司喜歡怎樣的女下屬,辦公室戀情的“愛恨糾葛”
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辦公室是最容易發生戀情的地方,朝夕相處的空間,擡頭不見低頭見的,大家肯定會摩擦出些許情意,進而發展成戀情,辦公室戀情有好處也是有壞處的,好的是兩個人一直在一起,出了問題可以儘快解決,壞的是容易進入冷淡期,下面本站的小編來教你揭祕男上司喜歡怎樣的女下屬,辦公室戀情的“愛恨糾葛”。
一辦公室戀情能堅持多久
辦公室戀情能堅持多久?辦公室內是很容易發生感情的地方,長期相處比如上下級,同事之間都有可能日久生情。辦公室戀情能不能長久,這就來談一談。
a ,兩人是上下級關係。
這種情況多數有權力、利益牽連。英國一個調查組對金融、報業和衛生保健領域位居高職的500名女性進行了問卷調查,結果令人咋舌:多數英國職場女性願通過在辦公室調情的方式獲得升職。
人們花在工作上的時間和精力越來越多,在互聯網橫行的時代,有各種便捷的網絡聊天工具做掩護,辦公室成爲與人打交道最頻繁的場所,這一切使得辦公室戀情難以避免。有研究表明,人處於工作狀態時,其眼神和動作最迷人。在相對封閉、壓抑和壓力較大的工作空間裏,更容易讓人搞不清是對同事真有了“愛的感覺”,還是因爲太熟悉彼此而產生的曖昧情緒。
“我個人非常不看好辦公室戀情。”甘露春直言不諱地說。第一類戀情對雙方事業、人際交往影響不大,可以走得較遠。然而,一旦明確了戀愛關係,其中一方應主動辭職,至少也要換一個部門,這樣對感情發展較合適。“人是羣居動物,在很近的環境下,若把工作和生活上的問題交織起來,就會混淆公私。戀人在同一個辦公室做事,親密關係也會讓其他人覺得不安全,不利於彼此的事業發展。”但很多時候,人們並不願意主動放棄前途看好的工作,這就給感情發展增加了阻力。
後面兩種辦公室戀情具有極大的殺傷性和破壞性,會受到環境制約、社會輿論監督,“在公衆看來,這是一件醜事。”甘露春說,在這個過程裏,不論是精神需求還是生理需求,都非常陰暗,一旦暴露或新鮮感消失,就會變成一方或雙方的煩惱,彼此都要付出代價。如果自己在辦公室戀情中成爲第三者,分手一定要斬釘截鐵,否則時間愈長,愈難抽身。最好的分手方式就是明確向對方提出來,告訴對方你想要怎樣的生活,而這種生活他/她也許永遠無法給你。其次要刻意保持距離,讓兩人恢復同事關係。關於辦公室戀情,可以參考《如何處理辦公室戀情,要麪包還是要愛情》
美國巴爾的摩市心理學家和婚姻專家雪莉•格拉斯27年來一直在從事婚外情研究。她統計發現,辦公室戀情是婚姻的最大殺手。爲了讓人們對這種痛苦的感情保持警覺,格拉斯向讀者介紹了自我測試方法:
一、是否喜歡與某位異性同事傾訴衷腸,甚至傾訴自己婚姻的不幸。
二、是否開始對自己的配偶撒謊,開始有了小祕密。
三、是否對某位異性同事產生了性幻想或生理反應。“如果在思考時,心裏一直惴惴不安地想着某位異性同事,並且逐條對照,就說明他/她對你已經產生了不可言喻的吸引力。”
b,雙方未婚。
因爲接觸時間長、距離近,也沒有渠道認識其他人,因此日久生情。這屬於男女正常戀愛。
c,一方單身,另一方已婚。
主要形成於同事之間或有業務往來者。據香港《明報》報道,香港明愛婚外情支持服務機構的一項調查顯示,超過九成的婚外情有以下共同特徵:夫妻兩人本無重大感情裂痕;第三者是出軌一方的朋友或同事;往往由互生好感慢慢發展爲戀情,要想中途抽身時已非常困難。辦公室戀情的維持方法《辦公室戀情,知己知彼才能百戰不殆》
二辦公室戀情的好處
都說辦公室戀情不靠譜,但身邊總有一些成功的例子,所以要正確看待辦公室戀情的利弊。下面就來爲你盤點辦公室戀情的好處有哪些呢!
好處一:比較不會因爲工作而吵架
人在職場身不由己,有些行業宛如加班地獄,9點下班是常態,忙起來可以到三更半夜或直接通宵,這隻有自己人才能體會啊!如果另一半不是同行,有可能會懷疑你言過其實,一天到晚都狂加班,其實根本偷偷跑去別地方玩樂吧?
好處二:加班也不怕沒時間見面
如果另一半上下班時間超規律,而你永遠都是早出晚歸,甚至連今天可以幾點離開、或週末是否要加班也不敢保證,那真的很難抽出時間約會。不過,如果你們在同一個公司,即使忙翻天也能常常見到彼此,抽空一起吃飯、溜到頂頭或樓梯口小約會,就好幸福呢!
好處三:工作遇到瓶頸可以尋求他的建議
被主管罵、被同事陰、被客戶電…在職場上遇到各種讓你超想哭的事,一定很想撲到另一半懷中大哭討拍,如果他對你的行業霧煞煞,也只能摸摸你的頭聽你傾訴,但如果他是你同事,對公司的生態就有一定程度的瞭解,也許就能提出有建設性的意見喔!
好處四:有更多共同的話題
承認吧!八卦真的很有趣XD但如果這件消息牽扯到太多人,在跟另一半分享之前,還要畫一張感情蜘蛛網,實在太麻煩了啦…例如,你說「老王跟小張的前女友在一起」,他問「老王是誰」、「小張又是哪位」、「前女友是何方神聖」,等你解釋完可能都忘記八卦是甚麼了。如果對方是你的同事,不用解釋他就能秒懂蘿!
好處五:TA可以立刻出現在你身邊
你現在身體很不舒服,跟另一半傳訊息討拍,但他跟你不同公司,也只能打電話或是傳訊息給你。如果是同公司,就能立刻給你實質的照顧,像是趁午休空檔帶你去看醫生、幫你跑腿買必需品、甚至直接給你一個超溫暖的擁抱,感覺病都好一半了啦?
好處六:公司聚會或同事婚禮不怕他尷尬
尾牙除非是高層,不然很少人會攜家帶眷,另一半隻能在家癡癡地等候,還擔心不勝酒力的你會不會有危險。而公司舉辦活動或同事的婚禮,即使你帶另一半去,也要分神照顧他,不然人家孤孤單單的很可憐…對方若是同事,就完全沒有這些困擾啊!
三男上司女下屬10大不宜現象
男上司在與女下屬相處的過程中,很容易把握不好分寸,而做出逾越道德範圍的事情,所以這就需要謹記和女下屬這10大不宜現象。
1、第一次見面眼神就流露好感。這一點常豔的自述中有比較到位的描寫:“他看我的眼神中帶着些別的含義,對男人是否對我有好感我還是能作出判斷的”。
2、莫名其妙地刁難。本來是好感有加,又突然地出難題,乃至綿裏藏針。“衣老師一改先前對我的友好態度,很不客氣地......”常豔有這樣的提及。這應該是好色男人既拉又打的慣用伎倆。
3、避而不見。女下屬本來是禮節性的拜訪,男上司卻故意一推再推,把自己裝扮的神祕兮兮,其用意無外乎要吊吊對方的胃口,其實質是欲擒故縱。
4、第一次單聊就曬自己以往的“情史”,把自己標榜的貌似大衆情人。在這一點上,衣俊卿表現的最爲典型。
5、經常聊一些與性有關的話題,甚至以說黃段子爲樂。衣俊卿給常豔大談日本人姓名的來歷就是很好的例證。
6、工作以外與女下屬頻繁的短信來往。這個不需要舉例子,大家一想就心知肚明。
7、給女下屬送禮物,特別是首飾,戒指,項鍊,掛墜,等等。當然,這一點並不一定都包藏禍心,但毫無例外地都會被對方曲解或提防。尤其是對於那些心無邪念的男人,一定要引以爲戒,千萬不要繼續給女下屬主動送這樣的禮物。
8、對某女下屬念念不忘,整天掛在嘴邊上,甚至把別的女下屬的名字也錯叫成該女人,乃至經常偏袒某下屬,同時又嚴厲責怪其他人。
9、與某女下屬單獨外出,尤其是經過精心安排的,絕對是非正常之舉。這種情形一般會被認爲有利於互相之間懇談,但事實上“懇談”很快會變味爲“啃談”。
10、與女下屬開房聊天。到了這一步就什麼也不用說了,雖然說關起門來的事情衆人並沒看在眼裏,但是在單獨的房間裏究竟會幹什麼傻瓜也會聯想到,更何況還有常豔式的女人在揭祕。
四男上司喜歡什麼樣的女下屬
很多初入職場的女性,在面對男上司時都會心生不安,究竟男上司喜歡怎樣的女下屬,其實除了美麗大方能加分外,還有的類型也會很受男上司喜歡。話不多說,馬上來爲你揭曉!
1.男上司喜歡乖巧型的女下屬
乖巧型。說得好聽一點,就是聽話,一切行動聽指揮;說得難聽一點,就是容易被控制,讓你往東決不能往西,讓你打狗決不能攆雞。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。偶爾抗旨,提提建議,發發牢騷,也沒什麼,上司一般不會讓你天天和他穿一條褲子,畢竟你也是單位裏的一份子,需要有思想。如果一而再再而三地抗旨,上司再用你,那就是給自己找沒趣,或者要冒着緋聞頻出、八卦纏身的風險,畢竟羣衆的眼睛是雪亮的。
2.男上司喜歡領悟型的女下屬
領悟型。上司一般很看重下屬的領悟能力,領悟能力強,工作纔會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作,對女性的領悟能力要求更高,畢竟她們承擔着上承下達的任務,責任重大,如果領悟能力差,領悟不徹底,念歪了經,就會執行不到位,工作就會跑偏,這恰恰是男上司們最不願意看到的。很多男上司喜歡聘用女下屬做助手,多數是看她們的細心周到,領悟能力強。對於一時半會領悟不了的,最好反覆請示,最忌諱滿罐子不響,半罐子咣噹。領悟差的女下屬常常會摔了罐子,甚至連怎麼摔的都不知道,上司肯定不喜歡。
3.男上司喜歡精力充沛型的女下屬
精力充沛型。很多男上司對女下屬頗有微辭,抱怨她們是“事媽”,今天感冒了,明天發燒了,後天感情或婚姻出問題了,再後天“大姨媽”又來了,隔三差五地要請假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神,可工作要有人幹,不能因此耽擱了不是。說法雖然偏頗,但也反映了男上司們的普遍心聲,那就是要求女下屬要時刻精力充沛,激情滿懷,沒困難要上,有困難克服困難也要上。看看如今衆多單位裏的高級女白領,哪一個不是滿臉陽光,渾身迸發着青春、活力與激情?其實做到這一點也不難,訣竅就是一旦投入工作,就別把自己當女人看,胸懷飽滿熱情,迅速進入工作狀態。
4.男上司喜歡舉止優雅型的女下屬
舉止優雅型。男上司對女下屬的看法往往會走極端,要麼特別欣賞,要麼深惡痛絕,而女下屬的行爲舉止會很大程度上會左右上司的看法。你的穿衣打扮,你的談吐,你的坐姿,甚至你說話聲音的大小,微笑的表情,待人接物的態度,都會影響上司對你的判斷。有的女性錯誤地認爲,男人都喜歡漂亮、前衛、性感的女人,所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。工作以外,儘可以打扮得豔麗、純情或者很性感,但在辦公室裏必須有所收斂,要衣着端莊,允許穿出一些個性,或者再加一點上司的喜好,但不能過於招遙談吐要張弛有度,坐姿要穩重、含而不露,站姿要優美,笑起來要生動,最好不要邊說邊笑,嘻嘻哈哈,待人接物要熱情、周到、細緻、有禮貌。舉止優雅的女下屬,總是會贏得上司的尊重。
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