職場法則 做好6件事上司眼裏只有你
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現在社會的競爭力非常的大,所以要想在一個公司站穩腳跟,就必須要有自己的一套方法,那麼如何在公司裏得到老闆的賞識呢?只有得到上司的肯定才能獲得更多的機會,進而獲得在職場中生存的更大空間。今天教你6個要訣讓上司更賞識你。
一個公司的老闆如果看到自己的員工懶懶散散是不會看好他的,身爲上司的人,每天都爲了工作而忙碌不休,深感責任重大。爲了上司能順利完成任務,自己主動地去幫助他,千萬不能要求回報,或要求對方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會變成零。
1.講究效率
企業界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經常都無法提高效率,那麼,無論你心地是如何善良,或工作態度如何認其,上司也不會看重傷。如果你對上司委託你辦的事,能夠順利完成,然後你再問上司,“還要我做什麼?”這樣一個接一個地自己找事做,相信上司一定會佩服你。
2.主動分擔重擔
身爲上司的人,每天都爲了工作而忙碌不休,深感責任重大。如果有誰是隻要告訴他要點,就能很順利地去處理工作的下屬,上司派他工作,心裏不知要輕鬆多少。但實際上,這種下屬也並不容易找到。所以,當部下真正瞭解了上司的這種期望時,能肩起上司所負的重擔,上司一定會驚喜地說:“不要太勉強,這個箱子對你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個好幫手!”
3.公私分明
假定你的上司是獨身,並且年齡比你大不了多少,你仍然要尊重他,同時經常保持相當的距離。千萬不要因爲過於親密而太隨便,或者輕視他。否則,你的上司一定會認爲你是公私不明的人,或把你當作不成熟的人看待。
4.主動建議
對公司提出意見、建議,是一個職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認爲對公司頗有幫助,卻也不一定會被採用。此時此刻,你應該想到,公司並不是一個人的。上司會認爲,你是個能提出好建議的職員,而且認爲,你是個不論成敗,都能保持心情舒暢的樂天派。這樣,以後你還有許多提出建議的機會,同時推銷自己的機會也絕不會少。
5.遇事多商量
說到“商量”,很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦惱的事。應該儘量向上司提出,同他商量。除了金錢以外,任何事都可以提出,諸如工作上的難題,家中的困擾,男女感情的苦惱,都可以跟上司商量。你的頂頭上司,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的部下。
6.多“施”少“受”
爲了上司能順利完成任務,自己主動地去幫助他,千萬不能要求回報,或要求對方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會變成零。
職場減壓
形成正確認識
首先,要對壓力有個正確的認識。認識到壓力的本質是什麼?認識到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認識到它的消極面,還要認識到它的積極面。
其次,正確評估自己、接受自己。不要過高地把自己定位於無所不能,也不要因爲一點挫折就把自己看的一無是處;
改變自己個性不足
過分追求完美,工作中對人對己十分苛刻,都是造成痛苦的根源,要學會永遠保持一顆平常心,不要把目標定得高不可攀,凡事量力而行,隨時調整目標也未必是弱者的表現。
調整好心態
凡事應從積極的方面去理解,樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情,這樣,他們就能轉敗爲勝,獲得成功;悲觀者則認爲失敗是其內部永恆的特性所決定的,他們對此無能爲力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質量有着直接的、深刻的影響。
結語:一個好的工作是需要自己努力的,只有經過努力腳踏實地爲公司做出貢獻,端正自己的態度,主動提出自己的建議,注意人際交往,那麼老闆就會看好你,上述這6個妙招你學會了嗎?輕鬆幫助你得到老闆的賞識,
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