泡茶效應是什麼意思?從泡茶中悟出的公平效應
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導語:泡茶效應是指泡茶的人通常會遵循公平的原則,將每一位客人的杯中都倒入濃度相同的茶水,簡單來說就是體現了公平的原則,在企業中也會容易出現不公平現象,這也警示着領導者要“一碗水端平”,因爲有才能的人最注重的就是精神待遇,下面就跟着小編一起來看看吧!
什麼是泡茶效應?其實在生活中的很多小事中都能體現出大道理,就像木桶效應和波紋效應一樣,甚至就連泡茶這樣的小事,人們也從中發現了公平效應的存在,在泡茶的過程中,泡茶的人通常會遵循公平的原則,將每一位客人的杯中都倒入濃度相同的茶水,這就是泡茶效應,又被稱爲公平效應,簡單來說就是體現了公平的原則。
每個人在泡茶的過程中,都會出現這樣的現象,爲了保證公平,大家都在不知不覺中響應了泡茶效應,泡茶的人會將第一壺茶均勻的倒入每個客人的杯子,同樣的第二壺茶也一樣,以此保證每個客人喝到的茶濃度都一樣,這纔是公平。
泡茶效應的實例說明在企業中也會出現,很多這樣的情況,就像有的公司看起來各方面條件都不錯,但是爲什麼會頻繁的出現員工跳槽的現象,這其中很大一部分原因都來自於員工遭受了不公平待遇,這就很好的警示了企業的領導者,要“一碗水端平”,即使不能做到絕對的平均,也要努力讓下屬感受到公平。
因爲有才能的人最注重的就是精神待遇,如果出現不公平的現象,他就會感到自己得不到重視。而且出現不公平的對待下屬,也會讓公司的整體氛圍陷入消極的狀態,很容易出現員工溜鬚拍馬的現象,工作積極性也會大打折扣。
而在企業的管理過程中,除了要公平的對待下屬,還要注意他們是否也是公平的對待他們的下層,而這很大程度上取決於最上層領導者安排的工作制度。只有正確的管理方法,才能實現更多真正的公平。
就像分粥故事中說到的一樣,如果只讓一個人負責分粥,那麼很大概率會產生不公平,即使他是個品德高尚的人,不給自己多一點,也架不住別人的溜鬚拍馬,只有指定這個分粥的人最後一個領粥,纔是最正確的方法,因爲他爲了自己不會吃虧,必須努力的保證每一碗粥都是相同的分量,這就體現了方法的重要性。
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