10餘省份明確痛經假 最多可帶薪休兩天
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你開始休痛經假了嗎?據報道,寧夏專門明確了“痛經假”,因此保護職場女性的權益。痛經假不是現在纔有,之前就有10多個省市明確規定了女性痛經可休假。那麼你所在的省份是否已經施行了呢?一起去看看吧。
寧夏明確痛經假
寧夏將出臺《自治區女職工勞動保護辦法》,突出對女職工予以“經期、孕期、產期、哺乳期、更年期”五期勞動保護,其中還專門明確了“痛經假”。
10餘省份明確痛經假
不完全統計,目前,至少有包括北京、上海、陝西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等在內的10餘個省份,在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益。除了上述省份,廣東去年已經就此徵求意見,並列入了2016年制訂規章計劃中。
另外,不少規定中還專門強調“痛經假”要帶薪休。北京從1990年起施行的《北京市實施《女職工勞動保護規定》的若干規定》中就明確,女職工患痛經,不能堅持正常工作、生產的,經醫務部門證明,可以在經期休息一天,算作勞動時間。相關推薦:職場女性有假難休?痛經假如何走向現實
重慶規定,患有重度痛經及月經過多的女職工,經醫療機構確診後,月經期應給予2天休假,按正常出勤對待。
還有地方要求要向女職工發放衛生費或者衛生用品。例如,山西方面明確,在職女職工每人每月可領不低於30元衛生費。
安徽今年3月起實施的《安徽省女職工勞動保護特別規定》中強調,用人單位應當給予女職工特殊衛生保護,向女職工發放必要的衛生用品。
休痛經假的條件
雖然不少地方在女職工的勞動保護規定中明確了“痛經假”可休,但是記者發現,各省份的休假天數有所區別,而絕大部分地方規定都對女性從事的工種提出了限制,大多隻限於野外或低溫作業、以及強體力勞動職業,普通女性要想享受休假必須要提供醫療機構的證明。
目前,江西的“痛經假”天數相對較長,該省從事低溫、冷水、野外流動、建築和一級以上(含一級)高處作業,三級以上(含三級)體力勞動強度等作業的女職工,月經期給予休假二至三天,並相應減少勞動定額,不影響各種獎勵和評比。
陝西規定,生產第一線的女職工在月經期間,有痛經等特殊情況不能堅持正常勞動的,經醫療機構證明、單位負責人批准,給假一天,工資照發。
江蘇則規定,女職工在月經期間,所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動,應暫時調做其他工作,或給予公假一至二天。對其他工種的女職工,月經過多或因痛經不能堅持工作的,經醫療單位證明,給予公假一天。
你會休痛經假嗎
調查中,在面對“你贊同帶薪休‘痛經假’嗎?”問題時,14%的網友認爲無所謂,“一天而已,意義不大”。此外,23%的網友在“你會向老闆請‘痛經假’嗎?”一題中,選擇不想公開隱私休假,要麼忍忍要麼想其他辦法休息。
大部分的女性朋友還是不會選擇痛經假,那麼痛經如何緩解呢?
1、可以找整脊醫師矯正腰3或骶髂關節,這對於痛經是可以立即緩解的,持續矯正還可以治癒。
2、自己抓捏肚臍以下的腹直肌激痛點(在小腹腹直肌的肌肉層按壓或夾捏尋找疼痛點),可以在兩分鐘內緩解疼痛。
3、利用掌心的溫暖或熱敷緩解,這是激痛點受溫熱後產生的舒緩作用。
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