男童縮在收銀櫃裏熟睡 母親:孩子放暑假顧不上
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(原標題:孩子蜷縮在媽媽的收銀臺下熟睡,網友感嘆成長不易!每年這兩個月,都是爸媽頭疼的日子)
7月1日晚,微博網友@七度一空在杭州一家超市收銀臺前拍下來一張圖片,一位小男孩蜷縮在超市收銀臺下方睡着了。@七度一空感慨:“生活不易,成長不易。”
微博網友@七度一空 拍攝的圖片
有網友猜測,這可能是放暑假來杭州和父母團聚的小候鳥,讓人看了很心酸。
真實情況究竟如何?
前天中午,我來到城北這家大型超市,拿着照片在收銀臺處打聽。一位扎着丸子頭,花着淡妝的女收銀員看後捂嘴,輕聲喊了一句,“這不是我兒子嘛!誰給拍了去了……”
女收銀員還沒等我搭上話,就趕忙回到工作崗位去了,雙休日超市裏顧客有點多,我在她旁邊上站了一會兒,趁着沒有顧客的時候,她跟我說了些情況。
她是山東人,35歲,老公是麗水人,來杭州已經七八年了,現在住在石橋路附近,他們有個六歲的兒子,就在杭州上幼兒園。
說起兒子,她顯得有些不好意思,“他爸爸的姐姐,就是孩子姑姑也在杭州,開店的,平時孩子都是由他姑姑帶着。沒辦法,我和他爸爸都要上班,時間很緊張。”
她說,雖然兒子平時由姑姑帶着,但總想來找她玩。
“可能是這裏熱鬧,我也在,但是單位不太允許帶孩子來上班,有時候是沒辦法,昨天雙休日嘛,孩子在家裏沒事,就來超市了,到了晚上那會兒,我也快下班了,他說有點困,我說就在收銀臺下面休息一下,別打擾到其他人,他就在這裏睡着了,沒想到被顧客拍到了。”
她說到這裏,有些尷尬,她說孩子馬上也要放暑假了,孩子怎麼辦,她和老公也商量了好長時間。
“一放暑假,大人要整天陪着他,我和他爸爸肯定都沒空,讓她姑姑整天帶着,也確實不合適,商量來商量去,只能麻煩我婆婆了,送到麗水老家,讓老人照顧孩子,等要上學了,再把他接回來。”
超市客服部主管李大姐也說,超市裏確實有規定,員工不能帶着孩子來上班,但是孩子放暑假,考慮到有些員工確實有困難,超市也會人性化考慮。
“有時候孩子來了,就讓他們在辦公室玩一會兒,還能有人看着,畢竟超市是公共場所,怕孩子亂跑出現意外。現在當家長的又要上班又要帶孩子,都不容易,只有自己做了家長才知道,所以我們也都能理解……”
前天晚上,周女士也打進快報85100000熱線,訴說暑假裏孩子沒人管的煩惱。
周女士說,她和老公都是杭州人,在杭州的企業上班,現在家裏有兩個孩子,女兒6歲,下半年就要上一年級了,兒子3歲,還不到上託班的年齡。平時,女兒由外公外婆帶着,兒子由爺爺奶奶帶着,因爲單位規定,不能帶着孩子上班,每年寒暑假,都是我和老公最頭疼的時候。
之前女兒因爲年紀小,都是外公外婆帶着,以玩爲主,上一些舞蹈班,今年要上一年級了,幼升小的銜接班她自己不願意上,我們單位休年假是有規定的,比如春節期間多放幾天,不能自由申請安排的,所以也沒辦法陪着孩子。兒子還小倒也沒什麼問題,女兒就有問題了,現在只能每天在外婆家裏呆着,隔壁也有小朋友,但她不認識,不能在一起玩。現在就等着報一些興趣班,最好是能近一點的,我家就在馬塍路法院這裏,方圓一公里之內,外公外婆走路也能接送,我們也比較放心。”
這兩天,很多中小學校陸續開始正式放暑假了,長長兩個月,是孩子們日思夜想的假期,也是很多家長每年頭疼不已的季節。怎麼照顧放假在家的孩子?昨天我來到杭州市青少年宮,面向家長們做了一個小調查。
少年宮裏的孩子和家長們
交給老人帶的佔一半多
張先生從事服務行業,雙休上班,週一週二休息,老婆週六週日休息。每年暑假,這四天時間夫妻倆輪流帶兒子,剩下三天,交給爺爺奶奶。
“我是本地人嘛,爸爸媽媽都在杭州,一週正好把我們夫妻倆都要上班的三天讓他們幫忙。接下來,我和老婆也準備休年假了,到底是輪流休,還是一起休,還沒想好。”
徐先生說,他是準備把兒子送到老家交給父母的,但他一個單位同事的真實經歷,又讓他覺得不太放心。
“我同事的兒子讀小學時,因爲夫妻倆工作忙,只能把孩子託付給爺爺奶奶帶。那會兒孩子還小,天天在爺爺奶奶家看電視,孩子愛喝可樂,平時在家不讓他喝,到了爺爺奶奶家,就吵着要喝,爺爺呢都慣着他,整個暑假就是抱着可樂看着電視度過的。可樂從每天一小瓶,到兩小瓶,發展到後來,爺爺要每天給買一大瓶可樂,後來出事了,孩子有一次肚子疼,一查,尿道結石,動了手術,醫生說就是喝碳酸飲料導致結晶引起的……”
少年宮裏的孩子和家長們
夏令營時間太短興趣班還得接送
帶着兩個女兒來玩的許女士說,一到寒暑假,都是他們最頭疼的時候,今天她專門調休一天,纔有時間帶孩子出來玩,大女兒十幾歲,小女兒十歲。
她和老公商量了,今年給兩個女兒報暑假班,“大女兒報英語和舞蹈,小女兒數學和舞蹈,一個課時1個半小時,兩個班都要錯開,一個是每週一三五,另一個就是每週二四六,每天一個課時,這樣就基本上每天都有事情做,也有點盼頭,我算了一下,一個班1500塊錢,15節課,兩個人加起來就是6000塊錢呢。就算花這麼多錢,也只能每天解決一個半小時,其他時間,還有來回接送,還是問題。”
林女士說,明天兒子最後一天到校,然後就要放暑假了,這兩天和老公也正頭疼。
“我和老公都是外地的,雙方父母都不在杭州。孩子放暑假怎麼過,我們也考慮過幾種方案,一是送到他老家或我老家,不過說實話,不太放心。孩子和長輩見得不多,不是很熟,鄉下地方也陌生,安全問題真的讓人擔心。二是報夏令營,也看了好幾個,但最長的也只有10天,費用要將近五千塊。報興趣班吧,每個班一個半小時,要報孩子喜歡的,就得東奔西跑,每個班都得有人接送啊。
“暑託班相對來說方便多了,早上送過去下午接回來,就和正常上學時一樣,但是身邊好像不多,我們也還在打聽……”林女士說,“我和老公昨晚還說,如果單位附近有一個這樣的暑託班就好了,或者,單位如果能拿出一個房間來,辦一個暑託班,那多好!”
如果單位能辦暑託班就太好了
昨天採訪中我也發現,不僅林女士,好幾位家長都表達了相同的願望。如果單位能爲職工辦個暑託班就太好了,哪怕交錢也沒問題。
“我現在還在找合適的暑託班”,兒子8歲的陳女士說。“每天都帶去,領導嘴上不說,臉色會越來越難看的,只能暫時和他爸爸輪流把兒子帶到各自單位裏……我和同事們討論過很多次了,單位只要肯拿出一個空房間,我們幾個家長湊錢,請一個放暑假的大學生,每天讓孩子在裏面看看書講講故事……說的時候大家都很投入,但到後來,誰也不去主動跟單位提這個事……”
每年暑假,快報都會報道一些公司爲員工辦暑託班的新聞。事實證明,這樣的暑託班在員工中一經推出就大受歡迎。
下沙的巨星科技公司,爲一線員工子女辦暑託班已經5年。蕭山萬龍機械公司,專門爲暑託班招了管生活的阿姨和教孩子的老師,也已經堅持五六年了。
如果你所在單位,今年暑假也有爲員工辦暑託班的打算,請聯繫我們,給大家介紹一下經驗,如果有困難,也可以告訴我們,大家一起想辦法解決。
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