沒回微信被開除 女子收到公司辭退信理由十分雷人
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在職場上,人來人往已是常態。對於上班族來說,經常會接到領導發佈的通知,這個時候需要全體成員進行回覆,表示你已經看到了這條通知!然而前不久,一位寧波的王小姐懷了身孕,但王小姐還是堅持每天上班,誰知突然有一天收到公司的一封辭退信,信中的辭退理由直接把王小姐給雷倒了,這到底是怎麼回事?王小姐被辭退僅僅是因爲沒有回覆消息嗎?一起了解一下!
2018年7月下旬,寧波的天氣還是很熱的,懷有身孕的王小姐來到市總工會職工服務中心尋求幫助,她表示自己是某餐飲店職工,最近被公司給辭退了,而且辭退理由非常的奇葩,只是因爲沒有及時彙報工作!
據王小姐表示,在2017年7月的時候,她進入寧波某飲品店工作,擔任該店的店長一職,當時雙方約定工資爲“保底+業績提成+加班費”模式,不過那個時候並沒有簽訂勞動合同。在工作期間,王小姐一直都很恪盡職守,公司對她的工作態度也表示很滿意。
然而在今年6月份的一天,王小姐得知自己懷孕了,於是她便這個消息給同事分享了。誰知就在7月初的一天的夜裏,王小姐稱當時是晚上22點23分,公司負責人在工作微信羣裏發言說,要求員工在十分鐘內彙報當月營業額,如果不發就被辭退。
這個時候王小姐已經睡着了,未能按時彙報工作,然而王小姐也因爲此事被辭退。等到王小姐第二天來上班,店裏工作人員告知王小姐被辭退,並且拒絕支付王小姐上月的工資。半個月之後,王小姐在律師的幫助下,向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,後來經過雙方調解,王小姐最後拿到了18000元的賠償金。
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